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¿EL SEGURO MÉDICO SE PUEDE DESGRAVAR?

Domingo, Marzo 31st, 2013

El seguro médico sí desgrava en función de la situación del contratante.

La empresa puede deducirse el 100% de la prima pagada en seguro médico para sus empleados y familiares (cónyuge e hijos hasta los 25 años) y sólo debe imputar como salario en especie al trabajador lo que sobrepase de 500€/persona/año.

Los autónomos pueden deducirse como gasto el 100% de la prima pagada por su seguro y de su familia (cónyuge e hijos hasta los 25 años) con un máximo de 500€/persona/año.

Consulte con su asesor fiscal y aporte el resumen de los recibos pagados por seguro médico.

Más Información www.winsalud.com

SEGUROS DE SALUD PARA EMPRESAS

Viernes, Marzo 29th, 2013

La competitividad actual, la lucha de precios en todos los mercados y la necesidad de reducir los costes laborales para las empresas encuentran en los seguros médicos para empresas un buen aliado.

La empresa puede deducirse el 100% de la prima pagada en seguro médico para sus empleados y familiares (cónyuge e hijos hasta los 25 años) y sólo debe imputar como salario en especie al trabajador lo que sobrepase de 500€/persona/año.

Veamos un ejemplo:

  1. Empleado con esposa y 2 hijos: Deducible en Impuesto de Sociedades: Hasta 2.000€ (500×4)
  2. Tipo cotización Seguridad Social: Empleado: 5% Empresa 35%
  3. Tipo impositivos IRPF/Sociedades: Empleado 30%       Empresa 30%

Si la empresa convalida una subida de sueldo por un seguro médico:

  1. El beneficio para el trabajador es que no paga su cuota de cotización ni su Irpf hasta los 2.000€ lo que representa una ahorro de 100€ en SS y 600€ en IRPF, en total 700€/año.
  2. El beneficio para la empresa es que se deduce el 100% del coste en el I Sociedades y no tiene que pagar cotización social de empresa sobre ese importe. Representa un ahorro del 600€ en Sociedades y otros 600€ en SS, siendo en total 1.200€/año

Mas información empresas@mastery.es   www.winsalud.com